- 19 de junio de 2026
Según Scopen, Sancho BBDO se proclama como la agencia más atractiva para trabajar en Colombia
Scopen ha presentado
los resultados de la última edición del Best agency to work for,
que identifica a las agencias más atractivas en las que trabajar para los
propios profesionales.
Sancho BBDO
sigue siendo líder entre las agencias creativas más atractivas.
Las 10
agencias creativas que lideran el BATWF 2026 para los profesionales colombianos
son: Sancho BBDO, Gut, TBWA, Publicis, VML, McCann, David, Monks, Fantástica y
Leo Burnett.
Sancho BBDO
mantiene la primera posición que ha tenido en todas las ediciones del estudio
realizadas hasta el momento en Colombia. Además, destacar el desempeño de Gut
que, comenzando el inicio de sus operaciones en Colombia en 2025, ya alcanza la
segunda posición entre las agencias más atractivas para trabajar. En tercer
lugar aparece DDB, que siempre ha estado entre las tres primeras.
Publicis
Media alcanza la primera posición entre las agencias de medios más atractivas.
En el ranking de agencias de medios, Publicis Media se sitúa como la agencia
más atractiva en la que trabajar en Colombia en 2026, seguida de OMD, que
llevaba varios años siendo la primera y Starcom.
El top 10
del ranking BATWF 2026 de agencias de medios está formado por: Publicis Media,
OMD, Starcom, Omnicom, WPP Media, Havas, PHD, Spark Foundry, Dentsu y Zenith.
Entre los
factores clave que se tienen en cuenta a la hora de cambiar de agencia, con
algunas diferencias entre las agencias creativas y las de medios, el 61,4% de
los entrevistados señala el salario como principal motivo para cambiar, seguido
de la proyección profesional (42,1%).
A mayor
distancia aparecen otros aspectos como la carga de trabajo (12,9%) o la
posibilidad de trabajar internacionalmente (10,9%). A la hora de elegir una
agencia para trabajar, los profesionales valoran tanto aspectos tangibles como
intangibles. Entre los primeros destacan por encima de otros, el Contrato -
condiciones contractuales (31,9%) y la Conciliación -teletrabajo y flexibilidad
laboral- (29,7%).
Entre los factores intangibles sobresalen el orgullo de pertenencia -valoración del trabajo y la imagen de la agencia en el sector- 26,7%), y el respeto de los superiores (22,3%).
El estudio se puede descargar AQUÍ.