Desde noviembre de 2023, Gustavo se ha desempeñado como Director de RR. HH. de AstraZeneca Brasil, liderando la estrategia de Personas y contribuyendo a resultados consistentes en compromiso y cultura, desarrollo de liderazgo, movilidad interna y planificación de la fuerza laboral. Bajo su liderazgo, la operación brasileña mantuvo resultados sobresalientes en la encuesta Great Place to Work (GPTW).

Gustavo se unió a AstraZeneca en 2016 como Gerente Senior de Remuneración y Servicios para Personas y, desde entonces, ha acumulado experiencia en roles de RR. HH. a nivel local y global, incluyendo puestos como Líder de Remuneración para Europa y Canadá, Socio Senior de Negocios de RR. HH. para Brasil, y roles regionales y globales en Latinoamérica, I+D Global y V&I. Antes de AstraZeneca, trabajó para empresas como Diageo y Galderma. Gustavo es licenciado en Administración de Empresas y posee un MBA de la Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Su trayectoria profesional también refleja una tendencia más amplia dentro de la compañía. En los últimos 5 años, AstraZeneca ha exportado a más de 15 talentos brasileños a puestos de liderazgo medio y superior en diferentes mercados y estructuras globales, en áreas como Operaciones, Medicina, Marketing y Oncología, entre otras, lo que refuerza la relevancia de la operación brasileña en el desarrollo de talento en el sector salud para el negocio.

"Asumir este cargo regional es una oportunidad para contribuir al desarrollo de personas y líderes en un momento importante para AstraZeneca en Latinoamérica. Creo que nuestra capacidad para transformar vidas a través de la ciencia comienza con la construcción de una cultura que fomente el aprendizaje continuo, la colaboración y la innovación. Me llevo conmigo las lecciones aprendidas de la operación brasileña y el compromiso de seguir fortaleciendo entornos donde las personas puedan desarrollar su potencial y generar un impacto para los pacientes, la sociedad y los sistemas de salud", afirmó Gustavo.

La evolución del área de Recursos Humanos en Brasil también ha recibido reconocimiento externo. AstraZeneca Brasil fue elegida como la Mejor Empresa de Recursos Humanos del Año en las categorías de Desarrollo de Personas y Experiencia del Empleado por la revista Você RH.

“Nos enorgullece ver a otro talento brasileño asumir un puesto regional relevante y contribuir al fortalecimiento de nuestra agenda de personas, cultura y liderazgo. Estamos comprometidos a aprovechar Brasil y otros países latinoamericanos como una fuente estratégica de talento para AstraZeneca a nivel global”, afirma Alexandre Gibim, Vicepresidente de AstraZeneca Latinoamérica.

Gustavo seguirá de cerca la agenda brasileña durante el período de transición hasta que se nombre a un nuevo líder de Recursos Humanos en Brasil.